O mês de maio traz consigo um importante alerta global: a necessidade de repensar comportamentos no trânsito para salvar vidas. O Maio Amarelo, movimento internacional de conscientização para a redução de sinistros de trânsito, mobiliza governos, empresas e sociedade civil para discutir, agir e transformar a segurança viária em prioridade absoluta. Para empresas comprometidas com saúde e segurança no trabalho, como a PGO, essa campanha é uma oportunidade de ampliar o olhar preventivo para além dos portões da empresa, abordando os riscos que colaboradores enfrentam nos trajetos diários e os impactos diretos na saúde mental.
O que é o Maio Amarelo?
Criado em resposta à Década de Ação para Segurança no Trânsito, decretada pela ONU em 2011, o Maio Amarelo busca envolver toda a sociedade em ações coordenadas para reduzir acidentes e vítimas no trânsito. O amarelo, cor da campanha, simboliza atenção e advertência, remetendo à sinalização viária e à necessidade de cautela para proteger o bem mais precioso: a vida.
O movimento vai além de campanhas pontuais. Ele propõe um debate contínuo sobre comportamentos seguros, responsabilidade coletiva e a importância de atitudes conscientes no trânsito, seja ao volante, como pedestre, ciclista (motociclista, patinete) ou passageiro.
Trânsito e Saúde e Segurança no Trabalho: Uma Relação Direta
Para empresas que valorizam a saúde e segurança de seus colaboradores, o trânsito representa um ambiente de risco real, frequentemente negligenciado nas estratégias de prevenção. Acidentes no trânsito (de trajeto ou durante o exercício da profissão) estão entre as principais causas de afastamento e morte de trabalhadores no Brasil, impactando diretamente a produtividade, os custos operacionais e, principalmente, a vida das pessoas.
Integrar o Maio Amarelo às ações de Saúde e Segurança no Trabalho (SST) significa:
- Incluir o tema trânsito nos diálogos diários de segurança (DDS);
- Promover campanhas educativas internas;
- Reforçar a cultura de cuidado dentro e fora da empresa;
- Reduzir afastamentos e preservar vidas.
O Impacto do Trânsito na Saúde Mental dos Trabalhadores
O deslocamento diário para o trabalho, muitas vezes longo e estressante, tem efeitos profundos na saúde mental dos colaboradores. Estudos mostram que trajetos superiores a uma hora aumentam significativamente o risco de depressão, estresse e distúrbios do sono, além de reduzir a produtividade e a satisfação profissional3. A falta de flexibilidade nos horários agrava ainda mais esse cenário, tornando o trânsito um fator de adoecimento silencioso.
“Pessoas que passam horas no trânsito estão mais propensas ao stress e à depressão, além de enfrentar problemas no sono e na produtividade. Viagens com mais de uma hora de duração aumentam em 33% o risco de depressão e em 12% a probabilidade de relatar stress relacionado ao trabalho.”
Além disso, cerca de 30% dos acidentes de trânsito estão relacionados a questões de saúde mental dos motoristas, como ansiedade, fadiga e falta de atenção5. O cuidado com o bem-estar emocional, portanto, é fundamental para a segurança viária e para a integridade dos trabalhadores.
Saúde Mental e Segurança no Trânsito: O Papel das Empresas
Empresas têm papel estratégico na promoção de ambientes de trabalho saudáveis e na prevenção de acidentes no trânsito. Algumas ações eficazes incluem:
- Oferecer programas de apoio psicológico e acompanhamento da saúde mental;
- Incentivar práticas de autocuidado, como pausas, sono adequado e técnicas de relaxamento;
- Promover campanhas de conscientização sobre os riscos do trânsito e a importância de atitudes seguras;
- Avaliar e flexibilizar jornadas, quando possível, para reduzir o tempo de deslocamento e o cansaço excessivo.
A educação e o suporte contínuo ajudam a identificar precocemente sinais de estresse, ansiedade ou fadiga, evitando que esses fatores se transformem em riscos para o trabalhador e para todos no trânsito.
Maio Amarelo na Prática: Como Engajar sua Empresa
O engajamento no Maio Amarelo pode transformar a cultura organizacional e fortalecer o compromisso com o bem-estar de todos. Veja algumas sugestões práticas:
- Realize palestras e treinamentos sobre segurança no trânsito e saúde mental;
- Compartilhe informações e materiais educativos nos canais internos;
- Crie campanhas de reconhecimento para colaboradores que adotam comportamentos seguros;
- Estimule o diálogo aberto sobre desafios no trajeto e possíveis soluções;
- Integre o tema trânsito às rotinas de saúde e segurança, como inspeções e reuniões de equipe.
Cultura de Cuidado: Um Valor que Vai Além do Portão da Empresa
Promover uma cultura de segurança e saúde no trabalho significa reconhecer que o cuidado começa antes mesmo do colaborador chegar à empresa e continua após o expediente. Valorizar o tempo, o bem-estar e a vida de cada pessoa é um compromisso diário, que se reflete em ambientes mais produtivos, equipes mais engajadas e resultados sustentáveis.
A cultura organizacional deve ser construída com base em valores autênticos, práticas consistentes e reconhecimento das boas atitudes. O Maio Amarelo é uma oportunidade de reforçar esses princípios, celebrando conquistas e inspirando mudanças reais no dia a dia de todos.
Conclusão
O Maio Amarelo nos lembra que trânsito seguro é responsabilidade de todos – empresas, governos e cidadãos. Para organizações voltadas à saúde e segurança do trabalho, o movimento é um chamado para ampliar o cuidado com colaboradores, integrando a prevenção de acidentes no trânsito e a promoção da saúde mental às estratégias de SST.
Ao investir em educação, apoio psicológico e ações práticas, empresas não apenas reduzem riscos e custos, mas também cultivam um ambiente onde o bem-estar e a vida são prioridades inegociáveis. Que neste Maio Amarelo, cada trajeto seja mais seguro, consciente e humano.